EnReglas conecta empresas con colaboradores y construye un sistema de evaluación transparente: las empresas evalúan a sus ex-empleados con su consentimiento previo.
El colaborador autoriza expresamente cada evaluación antes de que la empresa pueda calificarlo.
28 cualidades estandarizadas (positivas y negativas) generan un puntaje objetivo y comparable.
Los mejores colaboradores destacan por su trayectoria y reputación construida con datos verificables.